Thường bạn sẽ thấy các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản quy định độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi. Nhưng nếu bạn đã qua 35, tức là 36 tuổi có được đi xuất khẩu lao động được không? Bài viết này Aloha sẽ trả lời giúp bạn.
Tóm Tắt Nội Dung
1. Điều Kiện Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có những quy định chung:
- Điều kiện về ngoại hình: Nữ cao trên 1m50, nặng trên 45 kg. Nam cao trên 1m60, nặng trên 50kg.
- Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi
- Điều kiện sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,… Không dị tật, chưa từng phẫu thuật, không có hình xăm
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
- Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
Tuy nhiên đây chỉ là những điều kiện cơ bản chung, có nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động sẽ có những điều kiện riêng.
2. 36 Tuổi Có Đi Xuất Khẩu Lao Động Được Không?
Theo quy định luật pháp của Nhật Bản thì: Chương trình thực tập sinh Nhật Bản, xuất khẩu lao động Nhật Bản phải đủ 18 tuổi trở lên đến 35 tuổi. Nếu chưa đủ 18 và trên 35 tuổi thì không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Tuy nhiên thực tế thì các chủ các xí nghiệp Nhật thường ưu tiên tuyển những ứng viên có độ tuổi từ 19 đến 30 tuổi cho các công việc không yêu cầu tay nghề, còn một số đơn hàng yêu cầu tay nghề thì có thể lấy tới 37 tuổi.
Do vậy, nếu bạn đã 36 tuổi vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên đơn hàng dành cho độ tuổi của bạn sẽ bị hạn chế và có yêu cầu về tay nghề.
3. Lý Do Lao Động Trên 30 Tuổi Gặp Khó Khăn Thì Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
Như các bạn đã thấy thì độ tuổi phù hợp để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 30 tuổi. Vì vậy mà ngoài 30 tuổi các bạn sẽ mất đi cơ hội tham gia các đơn hàng công xưởng mà chỉ có thể tham gia được các đơn hàng ngoài trời như đơn hàng xây dựng mà thôi. Trường hợp hi hữu là lao động có tay nghề may sẽ có thể lấy đến độ tuổi 40.
Lý do khiến các lao động trên 30 tuổi gặp khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là:
- Khó tiếp thu tiếng Nhật. Tiếng Nhật rất là khó học. Do vậy, để học tốt được tiếng Nhật yêu cầu người học phải đang trong độ tuổi tiếp thu nhanh và có sự nhiệt huyết.
- Tính bảo thủ cao, khó khăn hơn trong việc hòa nhập với môi trường mới, con người mới,…
- Nhanh nản trí, dễ dẫn đến bỏ việc, trốn ra ngoài làm nếu công việc không như ý
Tuy nhiên với độ tuổi ngoài 30 thì lao động đã có nhiều kinh nghiệm sống, tay nghề nên được ưa chuộng trong các ngành nghề xây dựng, nông nghiệp, may mặc,….
4. Lời Khuyên Dành Cho Lao Động Ngoài 30 Tuổi Muốn Đi Xuất Khẩu Lao Động
Nhìn chung với những đội tuổi từ 18 đến 35, làm việc tại Nhật Bản giúp người lao động kiếm được nguồn thu nhập cao với chế độ đãi ngộ tốt, được rèn luyện tác phong làm việc. Vì vậy, có thể nói với những độ tuổi như vậy, lao động nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Còn với những trường hợp lớn tuổi hơn thì cần cân nhắc và tìm hiểu kĩ trước khi tham gia đơn hàng.
Với những người lao động đã qua 35 tuổi, Aloha khuyên người lao động nên tiếp tục duy trì công việc trong nước của mình. Aloha tin rằng với tay nghề hiện tại thì người lao động nhất định sẽ tìm được công việc phù hợp với mức lương cao khi làm việc ở trong nước. Hoặc nếu muốn đi nước ngoài làm việc thì người lao động có thể tham khảo một số thị trường khác thoải mái hơn trong giới hạn độ tuổi lao động nước ngoài như: Trung Đông, Thái Lan, Maylaysia, Macao, Hồng Kông,…
Để nhận được thêm các thông tin khác hay tư vấn giải pháp xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ với Aloha. Aloha luôn sẵn lòng.
