Chia sẻ kinh nghiệm
Visa Tokutei - Visa Kỹ Năng Đặc Định > Chia sẻ kinh nghiệm > 4 Điều Cần Lưu Ý Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

4 Điều Cần Lưu Ý Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

Khi tham gia XKLĐ Nhật Bản để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của TTS Việt Nam và chủ xí nghiệp Nhật Bản thì 2 bên sẽ kí kết với nhau hợp đồng lao động. Để quyền lợi của mình được đảm bảo ở mức tốt nhất, các bạn hãy lưu ý 4 điều sau khi làm hợp đồng lao động tại Nhật.

1. Phân Biệt Giữa Hợp Đồng Lao Động Và Giấy Báo Điều Kiện Lao Động

Hợp đồng lao động chính là những giao ước bằng văn bản được kí giữa công ty sử dụng lao động với người lao động về công việc và điều kiện làm việc, lương, … Đây sẽ là là căn cứ quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh sau này.

Giấy báo điều kiện lao động là giấy tờ bắt buộc dựa theo Luật lao động, nhằm giúp công ty thông báo cho người được nhận vào làm, không cần phải kí tên.

Để tránh trường hợp phát sinh, đa số các công tyNhật sẽ đưa cho TTS cả Giấy báo điều kiện lao động và Hợp đồng lao động.

Giấy báo điều kiện lao động được quy định theo pháp luật, nếu làm sai thì sẽ bị phạt. Còn với hợp đồng lao động đây là sự kí kết dựa theo sự đồng ý của hai bên.

làm hợp đồng lao động tại Nhật 1

2. Những Mục Bắt Buộc Phải Được Thông Báo Bằng Văn Bản Trong Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

  • Lương cơ bản, cách tính toán, cách thanh toán, ngày kết sổ và ngày thanh toán
  • Nơi làm việc và nội dung công việc
  • Giờ làm việc (bắt đầu và kết thúc), giờ nghỉ, nghỉ lễ, nghỉ phép
  • Các mục liên quan đến nghỉ việc
  • Có thời hạn hợp hay không, thời hạn bao lâu

Tại Nhật, thường nhân viên chính thức hợp đồng không giới hạn, còn đối với trường hợp đi XKLĐ Nhật theo diện phái cử sẽ có thời hạn là 1-3-5 năm.

Nếu trong hợp đồng không được điền đầy đủ các thông tin trên công ty sẽ bị phạt cao nhất là 300.000 yên ngoài ra hợp đồng sẽ bị vô hiệu hóa ngay lập tức nữa.

3. Những Mục Không Bắt Buộc Phải Có, Nếu Có Quy Định Thì Phải Thêm Vào Trong Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

  • Các mục về trợ cấp nghỉ việc
  • Quy định về trợ cấp nghỉ việc, cách tính toán và thanh toán, thời gian thanh toán.
  • Thanh toán lương tạm thời
  • Các mục về tiền thưởng và lương cơ bản thấp nhất
  • Các mục liên quan đến quan đến vệ sinh và an toàn
  • Các mục liên quan đến đào tạo về nghiệp vụ
  • Các mục liên quan đến khen thưởng, phạt.
  • Các mục liên quan đến tạm nghỉ

Theo quy định theo Luật hợp đồng lao động thì công ty cũng không được phép thay đổi điều kiện khiến người lao động bất lợi. Người lao động và công ty phải cùng đồng ý nội dung mới thì mới được thay đổi.

Còn với Luật lao động, dù người lao động và chủ sử dụng lao động đều đồng ý thay đôỉ cũng không được thay đổi điều kiện xuống thấp hơn các quy định đã được quy định.

4. Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật Sẽ Kết Thúc Khi Nào?

Hợp đồng lao động tại Nhật Bản sẽ kết thúc khi rơi vào một trong các trường hợp sau:

・Đuổi việc

・Nghỉ việc (nghỉ việc do quyết định của người lao động, nghỉ việc do hai bên cùng đồng ý)

・Đến tuổi nghỉ hưu

・Hết hạn hợp đồng

・Người lao động qua đời

・Công ty phá sản

Trường hợp người lao động bị sa thải công ty cần thông báo trước ít nhất 30 ngày, nếu không công ty phải thanh toán trợ cấp do bị sa thải (lương trung bình của hơn 30 ngày làm việc).

5. Những Lưu Ý Khi Kí Hợp Đồng XKLĐ Nhật Để Có Được Kết Quả Tốt Nhất

– Tìm hiểu kỹ dạng hợp đồng sẽ ký kết

– Tìm hiểu trước về công ty sẽ làm việc

– Lưu ý về địa điểm, thời gian và công việc, quyền lợi

– Luôn giữ một bản hợp đồng lao động

Trên đây là 4 lưu ý khi làm hợp đồng lao động tại Nhật Aduka muốn lưu ý với bạn đọc.

Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ tốt hơn trong quá trình làm hợp đồng lao động tại Nhật, bạn hãy liên hệ với Aduka.

Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Aduka – Chuyên Visa Tokutei, Visa Du Học, Visa Kỹ Sư Nhật Bản

Văn phòng tại Hà Nội – Việt Nam

Địa chỉ: Số 57A, Ngõ 102 Hoàng Đạo Thành, Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: 0973.344.828

Hotline: 0917509939

Email: tokuteivisa.net@gmail.com

Trụ sở chính Tokyo – Nhật Bản

Address:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6階

Tel:03-6869-6957

Phone:090-6514-6688

Sharing is caring!

Bài viết liên quan

Chế biến rong biển là đơn hàng có khá nhiều lao động quan tâm, môi trường làm việc tiện nghi, sạch sẽ. Đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm cũng không quá khắt khe về quy trình tuyển chọn, vì vậy sẽ là một lựa chọn tốt cho các bạn muốn tham gia. Tuy nhiên, […]

Đơn hàng linh kiện ô tô là một đơn hàng vô cùng tốt, các TTS tham gia đơn hàng này đều có đánh giá tốt về công việc cũng như xí nghiệp tiếp nhận. Chính vì vậy, có những thông tin là đơn hàng linh kiện ô tô tại Nhật Bản khó tham gia. Cùng […]

Đơn hàng trồng lúa mì là một trong những đơn hàng nông nghiệp bạn không nên bỏ qua khi có ý định XKLĐ Nhật Bản. Với tính chất công việc gần gũi, thu nhập cao cùng đãi ngộ tốt tại xí nghiệp, nông trường làm việc. Đơn hàng này hứa hẹn sẽ mang lại cho […]

Các tật về mắt như cận, nhược thị, mù màu, … khiến người lao động khó khăn trong việc tham gia các đơn hàng XKLĐ Nhật. Nếu không may mắc phải các tật về mắt thì bạn vẫn có thể đi xuất khẩu lao động bằng các đơn hàng cho lao động mù màu mà […]

Đơn hàng làm bánh kẹo là một trong những đơn hàng có tính chất công việc nhẹ, mức thu nhập tốt, đặc biệt là chi phí tham gia cực thấp. Đây là những thông tin được các xí nghiệp giới thiệu khi người lao động tìm hiểu về đơn hàng làm bánh kẹo. Vậy, đơn […]

Theo luật mới chính phủ Nhật Bản bắt đầu tuyển dụng lần 2 cho các thực tập sinh đã về nước, so với lần 1 các TTS quay lại được nhận mức lương cao kèm theo đó nhiều ưu đãi hấp dẫn. Đó là áp dụng cho các TTS đi đơn hàng 3 năm. Vậy […]

Nhật Bản luôn có nhiều chính sách ưu tiên các lao động nữ đến quốc gia này làm việc. Điều này mở ra cơ hội việc làm rất lớn cho lao động nữ Việt Nam, nhất là các lao động nữ trên 30 tuổi vẫn có cơ hội tham gia. Cùng Aduka điểm danh các […]

Theo kết quả khảo sát về thì mục đích chính khi đi XKLĐ Nhật của lao động Việt chính là kiếm tiền. Chính vì vậy, khi tìm hiểu về đơn hàng đi Nhật, hầu hết người lao động đều mong muốn lựa chọn được đơn hàng lương cao, tăng ca nhiều. Tuy nhiên, những đơn […]

Đơn hàng hàn cốt thép là ngành nghề bên Nhật đang cần tuyển gấp, mức lương tương đối cao, chế độ đãi ngộ khá tốt. Tuy nhiên còn nhiều lao động e ngại về môi trường làm việc nguy hiểm và vất vả của đơn hàng này. Cùng Aduka bóc trần những sự thật về […]

Ngoài những đơn hàng kỹ sư Nhật Bản chuyên ngành nông nghiệp, điện – điện tử, xây dựng … thì đơn hàn kỹ sư tiện cũng đang được rất nhiều kỹ sư trẻ Việt Nam quan tâm. Đơn hàng kỹ sư tiện yêu cầu đầu vào rất đơn giản, không yêu cầu trình độ tiếng […]

Bên cạnh các đơn hàng 3 năm, đơn hàng đi Nhật 1 năm cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các TTS Việt. Đơn hàng 1 năm với chi phí chỉ bằng 1/3 các đơn hàng 3 năm, nhiều việc làm thêm, thời gian xuất cảnh nhanh đang là sự lựa chọn hàng đầu […]

Đơn hàng dọn dẹp khách sạn là một trong những đơn hàng có mức lương cao, chế độ tốt nhất khi đi XKLĐ Nhật Bản. Những thông tin này đã khiến lao động nào cũng mong muốn được tham gia, nhu cầu rất lớn. Liệu đơn hàng dọn dẹp khách sạn có thực sự là […]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *