Chia sẻ kinh nghiệm
Visa Tokutei - Visa Kỹ Năng Đặc Định > Chia sẻ kinh nghiệm > 4 Điều Cần Lưu Ý Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

4 Điều Cần Lưu Ý Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

Khi tham gia XKLĐ Nhật Bản để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của TTS Việt Nam và chủ xí nghiệp Nhật Bản thì 2 bên sẽ kí kết với nhau hợp đồng lao động. Để quyền lợi của mình được đảm bảo ở mức tốt nhất, các bạn hãy lưu ý 4 điều sau khi làm hợp đồng lao động tại Nhật.

1. Phân Biệt Giữa Hợp Đồng Lao Động Và Giấy Báo Điều Kiện Lao Động

Hợp đồng lao động chính là những giao ước bằng văn bản được kí giữa công ty sử dụng lao động với người lao động về công việc và điều kiện làm việc, lương, … Đây sẽ là là căn cứ quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh sau này.

Giấy báo điều kiện lao động là giấy tờ bắt buộc dựa theo Luật lao động, nhằm giúp công ty thông báo cho người được nhận vào làm, không cần phải kí tên.

Để tránh trường hợp phát sinh, đa số các công tyNhật sẽ đưa cho TTS cả Giấy báo điều kiện lao động và Hợp đồng lao động.

Giấy báo điều kiện lao động được quy định theo pháp luật, nếu làm sai thì sẽ bị phạt. Còn với hợp đồng lao động đây là sự kí kết dựa theo sự đồng ý của hai bên.

làm hợp đồng lao động tại Nhật 1

2. Những Mục Bắt Buộc Phải Được Thông Báo Bằng Văn Bản Trong Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

  • Lương cơ bản, cách tính toán, cách thanh toán, ngày kết sổ và ngày thanh toán
  • Nơi làm việc và nội dung công việc
  • Giờ làm việc (bắt đầu và kết thúc), giờ nghỉ, nghỉ lễ, nghỉ phép
  • Các mục liên quan đến nghỉ việc
  • Có thời hạn hợp hay không, thời hạn bao lâu

Tại Nhật, thường nhân viên chính thức hợp đồng không giới hạn, còn đối với trường hợp đi XKLĐ Nhật theo diện phái cử sẽ có thời hạn là 1-3-5 năm.

Nếu trong hợp đồng không được điền đầy đủ các thông tin trên công ty sẽ bị phạt cao nhất là 300.000 yên ngoài ra hợp đồng sẽ bị vô hiệu hóa ngay lập tức nữa.

3. Những Mục Không Bắt Buộc Phải Có, Nếu Có Quy Định Thì Phải Thêm Vào Trong Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật

  • Các mục về trợ cấp nghỉ việc
  • Quy định về trợ cấp nghỉ việc, cách tính toán và thanh toán, thời gian thanh toán.
  • Thanh toán lương tạm thời
  • Các mục về tiền thưởng và lương cơ bản thấp nhất
  • Các mục liên quan đến quan đến vệ sinh và an toàn
  • Các mục liên quan đến đào tạo về nghiệp vụ
  • Các mục liên quan đến khen thưởng, phạt.
  • Các mục liên quan đến tạm nghỉ

Theo quy định theo Luật hợp đồng lao động thì công ty cũng không được phép thay đổi điều kiện khiến người lao động bất lợi. Người lao động và công ty phải cùng đồng ý nội dung mới thì mới được thay đổi.

Còn với Luật lao động, dù người lao động và chủ sử dụng lao động đều đồng ý thay đôỉ cũng không được thay đổi điều kiện xuống thấp hơn các quy định đã được quy định.

4. Hợp Đồng Lao Động Tại Nhật Sẽ Kết Thúc Khi Nào?

Hợp đồng lao động tại Nhật Bản sẽ kết thúc khi rơi vào một trong các trường hợp sau:

・Đuổi việc

・Nghỉ việc (nghỉ việc do quyết định của người lao động, nghỉ việc do hai bên cùng đồng ý)

・Đến tuổi nghỉ hưu

・Hết hạn hợp đồng

・Người lao động qua đời

・Công ty phá sản

Trường hợp người lao động bị sa thải công ty cần thông báo trước ít nhất 30 ngày, nếu không công ty phải thanh toán trợ cấp do bị sa thải (lương trung bình của hơn 30 ngày làm việc).

5. Những Lưu Ý Khi Kí Hợp Đồng XKLĐ Nhật Để Có Được Kết Quả Tốt Nhất

– Tìm hiểu kỹ dạng hợp đồng sẽ ký kết

– Tìm hiểu trước về công ty sẽ làm việc

– Lưu ý về địa điểm, thời gian và công việc, quyền lợi

– Luôn giữ một bản hợp đồng lao động

Trên đây là 4 lưu ý khi làm hợp đồng lao động tại Nhật Aduka muốn lưu ý với bạn đọc.

Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ tốt hơn trong quá trình làm hợp đồng lao động tại Nhật, bạn hãy liên hệ với Aduka.

Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Aduka – Chuyên Visa Tokutei, Visa Du Học, Visa Kỹ Sư Nhật Bản

Văn phòng tại Hà Nội – Việt Nam

Địa chỉ: Số 57A, Ngõ 102 Hoàng Đạo Thành, Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: 0973.344.828

Hotline: 0917509939

Email: tokuteivisa.net@gmail.com

Trụ sở chính Tokyo – Nhật Bản

Address:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6階

Tel:03-6869-6957

Phone:090-6514-6688

Sharing is caring!

Bài viết liên quan

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật người lao động luôn mong muốn làm tại các thành phố có mức thu nhập cao. Tuy nhiên, cùng với mức lương cao thì sẽ có nhiều vấn đề khác kéo theo. Cùng Aduka tìm hiểu những thành phố có mức lương đi XKLĐ cao nhất Nhật Bản […]

Trung tâm của nền nông nghiệp Nhật Bản chính là vùng đất Hokkaido, tất cả các đơn hàng nông nghiệp XKLĐ Nhật Bản chúng tôi nhận được đều tập trung tại đây. Nếu bạn muốn tham gia đơn hàng nông nghiệp XKLĐ Nhật Bản thì nên lựa chọn XKLĐ tại Hokkaido. Tóm Tắt Nội Dung1 […]

Cùng với chi phí thì mức lương khi đi xuất khẩu lao động sẽ là vấn đề người lao động quan tâm hàng đầu. Trong bài viết này, Aduka sẽ so sánh XKLĐ Nhật Bản và Hàn Quốc về nhiều vấn đề để các bạn có cái nhìn chính xác nhất về 2 thị trường […]

Ngoài các đơn hàng HOT như kỹ sư xây dựng, cơ khí, IT, … các đơn hàng kỹ sư kinh tế đang được phía Nhật Bản tuyển dụng khá nhiều trong thời gian gần đây. Nếu bạn muốn làm việc tại Nhật Bản với vị trí kỹ sư kinh tế thì nên đọc bài viết […]

Nhật Bản đang cần một số lượng lớn lao động đặc biệt là 50.000 người trong lĩnh vực CNTT. Cơ hội việc làm của kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản đang rất rộng mở cho các bạn muốn trải nghiệm môi trường sinh sống và làm việc tại xứ xở hoa anh […]

Nhu cầu TTS làm trong ngành chăm sóc sức khỏe người già tại Nhật Bản khá HOT. Để trở thành một điều dưỡng thực thụ, bạn cần biết kỹ thuật kaigo để hoàn thành công việc toàn diện. Bài viết này giúp bạn giải đáp các câu hỏi về Kaigo là gì? Và những điều […]

Đi XKLĐ ngoài việc lựa chọn đơn hàng thì thời điểm tham gia cũng mang một yếu tố quyết định. Tại sao lại như vậy? Để Aduka chia sẻ cho bạn đọc biết những lý do khiến dịp cuối năm là thời điểm vàng đi XKLĐ nhé. Tóm Tắt Nội Dung1 – Lý Do Khiến […]

Ngành thủy sản có vai trò quan trọng trong nền kinh tế và đời sống người dân Nhật Bản. Nếu bạn có mong muốn tham gia đơn hàng thủy sản thì không nên bỏ qua những đơn hàng XKLĐ tại Chiba. Tóm Tắt Nội Dung1 – Chiba – Nơi Tập Trung Các Đơn Hàng Thủy […]

Điều dưỡng và hộ lý là 2 ngành nghề thu hút rất nhiều lao động nữ tham gia để làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, có không ít người vẫn lầm tưởng 2 ngành nghề này là 1. Cùng Aduka phân biệt đơn hàng hộ lý và điều dưỡng một cách chính xác nhất. […]

Hộ lý là 1 trong ngành đầu tiên được tuyển dụng dưới visa kỹ năng đặc định Nhật Bản. Với mức lương cao, khả năng làm việc lâu dài tại Nhật, đây được đánh giá đơn hàng tốt hiện nay. Tuy nhiên, đơn hàng hộ lý còn khá mới mẻ với nhiều người lao động. […]

Nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn lao động do tình trạng già hoá dân số, Nhật Bản đã đưa ra loại hình lưu trú mới có tên Kỹ năng đặc định dành cho các đối tượng nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Cũng như các loại visa khác, visa kỹ năng đặc […]

Visa kỹ năng đặc định là loại visa cho phép người lao động có thể ở lại Nhật trong thời gian dài hơn và cũng có thể bảo lãnh gia đình sang sống cùng. Vì còn khá mới nên chắc chắn các bạn còn rất mơ hồ. Cùng Aduka tìm hiểu những điều hiểu sai […]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *