Câu hỏi thường gặpVisa Tokutei
Visa Tokutei - Visa Kỹ Năng Đặc Định > Câu hỏi thường gặp > Visa Tokutei Khác Với Thực Tập Sinh Đi Lại Lần 2 Như Thế Nào?

Visa Tokutei Khác Với Thực Tập Sinh Đi Lại Lần 2 Như Thế Nào?

Visa Tokutei là một loại visa mới được chính phủ Nhật thông qua và có hiệu lực vào tháng 04/2019. Đây là một loại visa dành cho rất nhiều đối tượng trong đó có cả người lao động đã từng làm việc tại Nhật theo diện thực tập sinh và đã mãn hạn về nước. Tuy nhiên visa Tokutei khác với thực tập sinh đi lại lần 2 như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây.

Một Số Thông Tin Về Visa Tokutei

Đây là loại visa được chính phủ Nhật thông qua để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng ở đất nước này. Visa Tokutei hay còn gọi là visa kỹ năng đặc định được chia làm 2 loại là visa kỹ năng đặc định loại 1 và kỹ năng đặc định loại 2.  Hai loại visa này khác nhau về ngành nghề được cấp, điều kiện cấp và quyền lợi.

Visa Tokutei mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động nước ngoài
Visa Tokutei mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động nước ngoài

Cụ thể visa Tokutei 1 sẽ được xét cấp cho người lao động thuộc 14 ngành nghề. Đối tượng tham gia xét cấp visa này là người lao động trên 18. Đồng thời họ phải vượt qua hai kỳ thi là kỳ thi tiếng Nhật và kỳ thi kỹ năng. Người từng tham gia lao động tại Nhật theo diện thực tập sinh và cả du học sinh. Họ sẽ có thời gian làm việc 5 năm trên đất Nhật nếu có visa này và sẽ có mức lương cao và sự hỗ trợ tối ưu nhất.

Visa Tokutei 2 được cấp xét cho 2 ngành đó là xây dựng và đóng tàu- hàng hải. Sau khi hoàn thành 5 năm làm việc theo diện visa Tokutei 1 thì người lao động thuộc hai ngành trên có thể xin cấp visa loại 2. Loại visa
này cho phép người lao động bảo lãnh người nhà sang sinh sống và có thể xin cấp visa vĩnh trú.

Visa Tokutei Có Điểm Gì Khác Với Thực Tập Sinh Đi Lại Lần 2?

Trước kia những lao động phổ thông nước ngoài chỉ có thể làm việc ở Nhật theo diện thực tập sinh. Sau thời gian mãn hạn về nước ít nhất 6 tháng thì có thể đi lần 2 nếu muốn tiếp tục lao động ở Nhật. Khi chính phủ Nhật thông qua visa Tokutei thì những người lao động nước ngoài  sẽ có được nhiều quyền lợi hơn. Đối tượng tham gia xin cấp loại visa này bao gồm cả thực tập sinh. Visa Tokutei khác với thực tập sinh đi lại lần 2 như thế nào?

Sau đây là câu trả lời:

Mục đích của hai loại hình visa

Visa thực tập sinh kỹ năng dù là lần 1 hay lần 2 đều có mục đích giống nhau. Đó là thực tập sinh sẽ sang Nhật làm việc để học hỏi các kỹ thuật tên tiến của Nhật. Sau đó, những người này sẽ đem về Việt Nam để áp dụng phát triển kinh tế. Vì thế về bản chất không thể giải quyết vấn đề thiếu lao động của đất nước này.

Mục đích của hai loại hình visa khác nhau
Mục đích của hai loại hình visa khác nhau

Còn với việc ban hành chính sách visa Tokutei thì chính phủ Nhật mong muốn giải quyết nhu cầu thiếu hụt lao động của Nhật Bản.

Quốc tịch của người lao động

Hiện nay chính phủ Nhật tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng từ 15 nước có hiệp định với Nhật. Đó là Ấn Độ, Indonesia, Uzebekistan, Campuchia, Srilanka, Thái, Trung Quốc, Nepal, Bangladesh, Philipine, Peru, Myanmar, Mông Cổ, Lào và Việt Nam.

Với visa kỹ năng đặc định thì chính phủ Nhật sẽ tiếp nhận người lao động đến từ bất kỳ quốc gia nào. Những người này sẽ phải vượt qua các kỳ thi để được cấp visa sẽ được tổ chức ở 8 nước là Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia, Thái, Myanmar, Campuchia, Philipine.

Các bên có liên quan

Khi ban hành visa kỹ năng đặc định cho người lao động nước ngoài thì các công ty ở Nhật Bản có quyền tuyển dụng trực tiếp. Trong khi đó với chế độ thực tập sinh lần 2 thì vẫn phải có các nghiệp đoạn và nhiều bên khác thì mới có thể sang Nhật làm việc.

Thời gian làm việc

Nếu bạn phân vân visa Tokutei khác với thực tập sinh đi lại lần 2 như thế nào  thì bạn có thể phân biệt rõ nhất ở thời gian làm việc. Với người lao động đi theo diện thực tập sinh lần 2 thì thời gian làm
việc sẽ phân chia là:

  • 02 năm đối với TTS về nước trong vòng 1 năm.

  • 03 năm đối với TTS về trước trên 1 năm.

Còn đối với người lao động đi theo diện visa Tokutei thì sẽ có thời hạn lao động là:

  • 05 năm với visa Tokutei 1.

  • 05 nắm với visa Tokutei 2 và có thể xin visa vĩnh trú để có thể ở lại lâu dài.

Quyền lợi của người lao động

 Khi quay lại Nhật lần 2 với visa Thực tập sinh, người lao động sẽ không được bảo lãnh người thân, tự chuyển đổi công việc, tư cách lưu trú,… Tuy nhiên mức lương mà họ được hưởng có thể cao hơn lần đi đầu tiên.

Với visa Tokutei người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn
Với visa Tokutei người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn

Còn nếu người lao động có được visa Tokutei 1 bạn sẽ được hỗ trợ trong công việc và đời sống. Họ cũng có mức đãi ngộ và mức lương bằng hoặc cao hơn so với người lao động Nhật. Người lao động cũng có thể tự chuyển đổi công ty trong ngành nếu có lý do hợp lý. Và nếu có được visa Tokutei 2 thì người lao động sẽ được bảo lãnh người nhà sang Nhật và có cơ hội xin visa vĩnh trú.

>>> Tham khảo thêm: Visa Tokutei Có Bảo Lãnh Được Người Nhà Không?

Trên đây là một số thông tin để giải quyết thắc mắc visa Tokutei khác với thực tập sinh đi lại lần 2 như thế nào. Visa Tokutei quả là một chính sách visa mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động nước ngoài. Nếu bạn muốn lao động theo diện này thì hãy chuẩn bị cho thật tốt để thuận lợi được cấp visa nhất nhé.

Sharing is caring!

Bài viết liên quan

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 là mục tiêu của rất nhiều bạn thực tập sinh khi về nước. Tuy nhiên, việc quay lại Nhật Bản lần 2 không dễ dàng như đi lần 1. Cùng Aduka tìm hiểu 4 điều cơ bản về Xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 để […]

Việc phỏng vấn khi đi XKLĐ Nhật khiến khá nhiều thực tập sinh lo lắng. Tuy nhiên, bạn đừng quá lo lắng vì đã có những câu trả lời hay khi phỏng vấn đi Nhật do Aduka chia sẻ sau đây. Đảm bảo bạn sẽ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nhật […]

Phỏng vấn tiếng Nhật là việc hầu như các bạn thực tập sinh đều phải tham gia khi muốn ứng tuyển vào làm việc tại xí nghiệp Nhật khi đi đi xuất khẩu lao động. Nếu bạn muốn khoanh vùng kiến thức hoặc tạo ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng thì đừng […]

Tiền bảo hiểm là 1 trong những khoản trừ không nhỏ trong bảng lương của thực tập sinh, du học sinh hay người lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều bạn không biết cách tính tiền bảo hiểm tại Nhật hay băn khoăn rằng: không đóng bảo hiểm tại Nhật có được không? Cùng […]

Cùng Aduka tìm hiểu tiếp về các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân tại Nhật Bản nhé! Tóm Tắt Nội Dung5. Khấu trừ thu nhập cá nhân6. Cách tính thuế thu nhập cá nhân7. Những lưu ý khi đăng ký người lệ thuộc8. Các cách nộp thuế thu nhập cá nhân […]

Đóng thuế là nghĩa vụ của tất cả người dân Nhật Bản, trong đó có cả thực tập sinh, du học sinh đang làm việc và học tập tại quốc gia này. Tuy nhiên các điều khoản về thuế, cách tính thuế thu nhập cá nhân tại Nhật lại rất phức tạp, không phải ai […]

Mức lương cơ bản của người lao động đi xuất khẩu tại Nhật trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi. Chính vì vậy, đây là vấn đề luôn được người lao động quan tâm và đặt câu hỏi: Mức lương cơ bản sẽ nhận được là bao nhiêu? Mức lương cơ […]

Mục đích của bất kỳ lao động nào khi sang Nhật Bản làm việc cũng chính là kiếm thu nhập, cải thiện đời sống. Các kỹ sư, kỹ thuật viên khi sang Nhật Bản làm việc luôn có mức lương cao hơn người làm việc rất nhiều. Cụ thể mức lương của kỹ sư làm […]

Khi tham gia các đơn hàng kỹ năng đặc định, đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động luôn mong muốn được làm việc tại các thành phố có mức thu nhập cao. Trong bài viết này, Aduka xin chia sẻ bảng xếp hàng 5 thành phố có mức lương đi […]

Nếu bạn đang có ý định đi lao động tại Nhật Bản hay đang lựa chọn đơn hàng, nơi làm việc tại Nhật Bản thì chắc chắn bài viết sau đây sẽ rất hữu ích với bạn. Việc biết được mức lương cơ bản 47 tỉnh thành ở Nhật Bản 2022 sẽ giúp bạn có […]

Mức lương cơ bản của người lao động đi xuất khẩu tại Nhật trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỷ giá đồng Yên biến động mạnh cũng như sự điều chỉnh hỗ trợ của chính phủ Nhật Bản với người lao động nước ngoài. Cùng Aduka tìm hiểu về […]

Khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc mà tất cả các ứng viên phải thực hiện trong quá trình chuẩn bị cho thời gian làm việc tại Nhật Bản. Nổi tiếng là một đất nước khắt khe trong việc lựa chọn người lao động […]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *